KUNDIGUNGS UND BEFRISTUNGSSCHUTZ IM LEIHARBEITSUNTERNEHMEN

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Sinopsis de KUNDIGUNGS UND BEFRISTUNGSSCHUTZ IM LEIHARBEITSUNTERNEHMEN

ISBN: 9783668200852 Géneros: LNH Sinópsis: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura Zivilrecht Arbeitsrecht Note 1400 Universitat Passau Veranstaltung Seminar Aktuelles zur Leiharbeit und zum Betriebsverfassungsrecht Sprache Deutsch Abstract Die folgende Darstellung soll die gesetzliche Ausgestaltung des Kundigungs und Befristungsschutzes im Leiharbeitsunternehmen erlautern Dabei wird insbesondere die aktuelle Rechtsprechung herangezogen um die allgemeinen gesetzlichen Schutznormen in Bezug auf die individuellen Besonderheiten des Leiharbeitsverhaltnisses zu konkretisieren Die Anzahl der Leiharbeitsverhaltnisse in Deutschland ist im Berichtszeitraum des zwolften Erfahrungsberichtes der Bundesregierung bei der Anwendung des AUG weiter gestiegen Im Durchschnitt waren es im Jahr 2009 noch 625411 Leiharbeitsverhaltnisse 2012 bereits 877599 Blickt man bis ins Jahr 2004 zuruck hat sich die Zahl der Leiharbeitsverhaltnisse sogar mehr als verdoppelt Dies ist nicht zuletzt auf die hohe Flexibilitat der Beschaftigungsform zuruckzufuhren die es den Arbeitgebern ermoglicht ihre Personalplanung den an Auftragsschwankungen schnell anzupassen Zeitarbeitsverhaltnisse werden haufiger geschlossen bzw beendet Die durchschnittliche Beschaftigungsdauer ist deutlich kurzer Auch der Gesetzgeber betont in seiner Gesetzesbegrundung des Gesetzes zur Anderung des AUG das in Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie erging die besondere Schutzbedurftigkeit des Leiharbeitnehmers Da das wirtschaftliche Interesse des Verleihers die Vergutungspflichten fur unproduktive Zeiten moglichst gering zu halten dem Wesen des vom Gesetzgeber vorgesehenen unbefristeten Dauerschuldverhaltnisses entgegensteht greifen Verleihunternehmen auf Befristungsregelungen und Kundigungen zuruck
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Temáticas:

Derecho

Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

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