BETRIEBSUBERGANG ODER AUFTRAGSNEUVERGABE DIE ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS VOM 23052013 AZ 8 AZR 20712

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ISBN: 9783668143197 Géneros: LNH Sinópsis: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Jura Zivilrecht Arbeitsrecht Note 9 Veranstaltung Schwerpunktbereich Sprache Deutsch Abstract Der Wechsel von ganzen Betrieben oder nur einzelnen Betriebsteilen stellt heute eine gangige Praxis zur Effizienzsteigerung aber auch Gewinnmaximierung von Unternehmen dar und ist in vielen Branchen zum Tagesgeschaft geworden Haufig mussen sich die Arbeitsgerichte mit den dabei entstehenden Problemen des Betriebsubergangs auseinandersetzen dieser stellt sich in der Rechtspraxis sehr vielschichtig dar was zur rechtlichen Unsicherheit der Arbeitnehmer sowie der Unternehmer fuhrt Eines der Kernprobleme des Betriebsubergangs geregelt in § 613a BGB ist die Fragestellung wann genau ein Betriebs bzw ein Betriebsteilubergang vorliegt und wann es sich lediglich um eine Auftragsneuvergabe ohne die Rechtsfolgen des § 613a BGB handelt Ein Betriebsubergang beruht zwar meist auf einem Vertrag jedoch kann er auch aufgrund einer Auftragsneuvergabe zustande kommen Gerade die rechtliche Bewertung im Bereich der Auftragsneuvergabe ist besonders umstritten da viele Faktoren berucksichtigt und bewertet werden mussen Durch die hohe Rechtsunsicherheit geschieht dies oft gerichtlich im Rahmen der typologischen Gesamtbetrachtung Auch kommt es immer wieder aufgrund der Rechtsprechung des Europaischen Gerichtshofs EuGH und der daraus resultierenden richtlinienkonformen Auslegung des § 613a BGB zu neu zu berucksichtigenden Aspekten und notwendigen Neuauslegungen Durch die vorliegende Arbeit soll ein Uberblick uber die Unterschiede zwischen dem Betriebsubergang und der Auftragsneuvergabe gegeben werden Um das zugrundeliegende Urteil des Bundesarbeitsgerichtes BAG vom 23052013 Az 8 AZR 20712 in seinem Rechtskontext einzuordnen bedarf es vorab eines hierauf bezogenen Uberblickes uber die Tatbestandsvoraussetzungen und die aktuelle Rechtsprechung im Bereich d
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Derecho

Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

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